La nouvelle architecture des organisations
Comment le passage du capitalisme industriel à un capitalisme de la connaissance affecte-t-il les modes d’organisations ? Le modèle Fordiste pyramidal et rigide, issu de l’industrialisation, s’est effondré dès la fin des années 70. Aujourd’hui, les entreprises et les théories du management explorent des modes d’organisation fluides et non linéaires adaptés à une activité économique qui s’apparente désormais à un processus de recherche et de création artistique. Le rapprochement des outils conceptuels et des lexiques entre le conseil en management et une architecture d’avant-garde contribue à ressourcer la discipline et à la réhabiliter en tant qu’acteur de progrès social. Au lieu de fuir la pression commerciale et l’identifier comme étrangère à la culture de l’architecture, Schumacher nous invite à considérer le succès commercial comme un indicateur de progrès. Patrik Schumacher est architecte et théoricien. Il est à la tête de Zaha Hadid Architects et enseigne à l’université d’Innsbruck.
